Wanneer je bedrijf groeit is het niet onlogisch dat tevens je personeelsbestand groeit. In deze categorie zetten wij voor jou de belangrijkste zaken op een rij met betrekking tot je huidige en toekomstige personeel. Denk bijvoorbeeld aan tips die het verzuim binnen je eigen bedrijf terugdringen, of hoe je jouw personeelsverloop verlaagd. Maar ook bijvoorbeeld over het verhogen van de productiviteit of het verbeteren van de teamspirit door activiteiten. Lees je liever over andere personeel gerelateerde onderwerpen? Laat dit dan aan ons weten, zodat ook wij zeker weten dat jij alleen de informatie krijgt die je graag wilt hebben.
De aankoop van een goede koffieautomaat op de werkvloer, brengt diverse positieve veranderingen met zich mee. Als je het slim aanpakt, kan het zelfs de productiviteit van je werknemers verbeteren. Heb je geen idee hoe...
Read More →Ben je voor de groei van je bedrijf op zoek naar nieuwe werknemers? Dan heb je vast al gemerkt dat het lastig kan zijn om goed personeel te vinden. Andere werkgevers zijn namelijk net zo...
Read More →Onderzoekspresentaties staan er over het algemeen bekend om dat ze langdradig en saai zijn. Dit komt vooral omdat wetenschappers, onderzoekers en studenten moeite hebben met het selecteren van de juiste content voor de presentatie. Moet...
Read More →Het kiezen van een beroep is lang niet voor iedereen even gemakkelijk. Laat staan wanneer je voor jezelf aan de slag gaat. Graag geven we je dan een aantal handige tips om een beroep te...
Read More →Het doel van het plaatsen van een vacaturetekst is duidelijk: je wilt als bedrijf de juiste kandidaten aantrekken. Ook wil je realistische verwachtingen creëren bij de kandidaat. Maar hoe schrijf je een vacaturetekst waarmee je...
Read More →Bijna iedere organisatie maakt gebruik van projectmanagement. In meer dan 80% van de gevallen wijkt het resultaat van een project af van hetgeen dat vooraf gepland is. Bij 40% van de situaties wordt het project...
Read More →De vergadercultuur: steeds meer mensen en bedrijven kijken hier kritisch tegen aan. Veel en lang vergaderen is uit den boze. Managers zijn zich gaan realiseren dat dit teveel geld kost, want die tijd hadden de...
Read More →
