Regel je salarisuitkering met de juiste software
Een bedrijf moet ontzettend veel dingen regelen. De bedrijfsprocessen die het bedrijf draaiende houden hebben de prioriteit. De activiteiten waar het bedrijf winst mee maakt en omzet draait die zijn het belangrijkst. Vaak gaat hier zoveel tijd inzitten dat een werkgever geen tijd meer heeft voor de administratie.
Heb de administratie op orde!
De administratie is een punt dat vaak wordt uitgesteld of word afgeraffeld. Terwijl dit ook heel belangrijk is. Zeker voor werknemers is het belangrijk dat de administratie duidelijk is, want zij kunnen dan checken of er geen fouten worden gemaakt. Denk maar aan het salaris dat ze iedere maand gestort krijgen. Als de administratie klopt dan kunnen de werknemers dit gemakkelijk checken of ze het juiste loon hebben gekregen. Soms huurt een bedrijf een externe partij in om de salarisverwerking te regelen. Dit is vaak wel weer een extra kostenpost die je dan in huis haalt. Het voordeel is dat je wel verzekerd bent van een goed geregelde salarisverwerking. Zo voorkomt je onenigheid en problemen met werknemers. Je kan je als werkgever ten alle tijden verantwoorden tegenover je werknemers. Hier ben jij als werkgever ook verantwoordelijk voor. Als je de salarisverwerking in eigen hand wilt houden dan kun je het beste een salarissoftware aanschaffen.
Hieronder in het overzicht lees je enkele voordelen van het gebruik maken van salarissoftware:
- Verwerking binnen 24 uur
- Salarisstroken, loonstaten en journaalposten
- Aangifte loonheffingen en pensioenaangifte
- Jaaropgave werknemers
- Online inzicht in stamgegevens per medewerker
- Helpdesk, zowel telefonisch als per e-mail
- Automatische koppeling loonsom enquêtes met het CBS
- Eenvoudig digitaal aanleveren van gegevens en mutaties
- Loonkosten per uur (incl. werkgeverslasten)
- Doorvoeren van cao aanpassingen
- Loon- en betaalstaten
- Aanleveren SEPA betaalbestanden
Voordeel van salarissoftware
Met een salarissoftware hoef je de processen niet meer handmatig uit te voeren. De software berekent namelijk zelf foutloos alle salarissen uit. Je kunt wel zelf aanpassingen doen en bepaalde dingen wijzigen. De salarissoftware verwerkt ook nieuwe afspraken die in het cao worden vastgelegd. Een salarissoftware is heel betrouwbaar en nauwkeurig, maar het bespaart ook een hoop tijd. Je kunt je als werkgever nu meer richten op de werkzaamheden die echt belangrijk zijn. De salarisservice wordt optimaal als je de beste software in huis haalt. Het heeft de vele voordelen dat je geen tijd meer kwijt bent aan overzichten, loonstroken of begrotingen die door medewerkers worden opgevraagd. Het personeel kan nu heel gemakkelijk zelf hun gegevens opzoeken en hun eigen administratie bekijken. Als er dan iets mis is met het loon kunnen ze dit aangeven bij hun werkgever en het probleem oplossen.
